L’offre de personnel dans le secteur de la santé est-elle suffisante en Suisse?

La pénurie de personnel soignant qualifié reste l’un des défis majeurs du système de santé suisse. Le nouveau rapport de l’Observatoire suisse de la santé (Obsan) montre que le pays aura besoin de beaucoup plus de personnel de soins et d’accompagnement dans les prochaines années.

D’ici 2034, environ un tiers des professionnels des soins et de l’accompagnement actuellement en activité devrait cesser de travailler. Dans le même temps, la demande de soins continue d’augmenter sous l’effet de l’évolution démographique. Au total, entre 2024 et 2034 – en fonction des scénarios – entre 89 000 et 133 000 postes devront être pourvus.

La situation est particulièrement critique s’agissant du personnel de soins diplômé: actuellement, selon les scénarios, le volume de formation en Suisse pourrait ne couvrir que 40 à 55% des besoins futurs de main-d’œuvre. L’offensive de formation lancée dans le cadre de «l’initiative sur les soins infirmiers» vise à réduire cet écart au cours des prochaines années.

Par conséquent, à l’avenir, des efforts accrus en matière de formation, recrutement et fidélisation du personnel seront donc nécessaires.